为进一步贯彻落实三亿电子在线（中国）有限公司官网年度工作会议对人力资源工作的部署安排，全面总结三亿电子在线（中国）有限公司官网2024年度人力资源工作成效，研究部署三亿电子在线（中国）有限公司官网2025年人力资源工作，4月28日，三亿电子在线（中国）有限公司官网在济召开2025年人力资源工作会议。三亿电子在线（中国）有限公司官网党委副书记、总经理王元辉视频参会并讲话。

王元辉充分肯定了2024年人力资源工作的成绩，并对此次会议和三亿电子在线（中国）有限公司官网人力资源业务提出四点要求：一是提高站位，统一思想。从全局高度出发，精准把握工作重点。二是坦诚沟通，深度交流。实现理论与实践的深度融合，不断提升业务能力和水平。三是认真总结，优化管理。以严谨态度和务实作风推动各项工作有序开展。四是提纲挈领、统筹谋划。着力打造“精干高效”的管理团队，不断提升人力资源工作成效。五是协同共进，提质增效。构建“上下联动、横向协同”的工作格局，助力三亿电子在线（中国）有限公司官网改革发展。

与会人员围绕工资总额管控计划、三亿电子在线（中国）有限公司官网经理层和中层干部契约化管理、海外人力资源实体化工作、劳动用工、职称管理、子企业总部管理人员定编方案、子分三亿电子在线（中国）有限公司官网管理评价指标等板块业务进行了深入探讨和交流。会议听取了总部、子分三亿电子在线（中国）有限公司官网及项目部人力资源工作汇报，并对2025年人力资源工作进行了部署。

三亿电子在线（中国）有限公司官网总部、子分三亿电子在线（中国）有限公司官网及项目部人力资源系统50余人参会。